卢西恩-格兰奇来自【a】乐队键盘手伍德-伍德的推荐。
在多达十几人的候选名单中，三支乐队一致认为，卢西恩-格兰奇是最好的选择。
首先，卢西恩-格兰奇的年龄是四十岁，在流行音乐领域从业超过十五年，正处于最佳年龄。
对ceo这个职位来讲，四十岁，既足够年轻，又不缺乏必要的经验。
另一方面，卢西恩-格兰奇的履历足够漂亮，迪士尼这样大集团的一线子公司总监，虽然在迪士尼内部只能算是中层，但放到任何一个体量小一些的公司，都足以胜任高层职位。
而且有过米老鼠俱乐部的相关经验，在统筹规划方面，卢西恩-格兰奇的能力毋庸置疑。
米老鼠俱乐部虽然不温不火，但却绝对算不上失败，它的失败更多的要归结于迪士尼内部的人事斗争，而不是俱乐部本身。
最为重要的是，米老鼠俱乐部本身就是一个选秀类节目。
有着这方面的经验，对于未来展开《美国偶像》的计划有着非常重要的价值。
最后，因为没有过总监以上职位的任职经历，卢西恩-格兰奇的薪水必然不会太高，正适合现在的mad唱片。
当然，卢西恩-格兰奇是最好的选择，但却不是唯一的选择。
无论是招聘还是应聘，这都是一个双向选择的过程，只有双方都觉得合适，才会达成协议。
不过这并不妨碍加里-贝尔先抛出一个诱饵：“我们为你准备的待遇是年薪120万美元，同时设置一个为期五年的期权奖励，包括三百万美元的现金和百分之五点五的股份分红权。”
卢西恩-格兰奇现在的年薪只有60万美元，如果跳槽，相当于翻了一倍。
再算上期权奖励，哪怕不去计算价值无法确定的分红权，这个数字也相当诱人。
但卢西恩-格兰奇的关注点却不在这上面。
加里-贝尔说的是“我们”，卢西恩-格兰奇问道：“【我们】是指你们乐队的成员吗？”
“不，我们是指三支乐队。”
加里-贝尔摇了摇头，开口道：“另外两个你应该也听说过，【a】和【darkness】。”