在百代唱片的伦敦总部，罗杰见到了这家公司的一众高层。
其中权力最大的，自然是同时兼任了CEO和执行总裁两个职位的卢西恩-格兰奇。
由于百代唱片换了东家的缘故，董事会也必然要进行重组，在罗杰的计划中，最多允许三名百代唱片的高层进入董事会，其中一个位置必然属于卢西恩-格兰奇。
这毕竟是随着乐队，随着MAD唱片一同发展到现在的“自己人”。
对于一家大型公司的掌舵人这个位置而言，能力确实是十分重要的衡量因素，但忠诚可靠更加重要，甚至是唯一的先决条件。
除了卢西恩-格兰奇之外，坐在这间办公室里的，都是百代唱片内部，最为位高权重的高层。
“罗杰，我来给你介绍一下。”
卢西恩-格兰奇已经在之前的交接过程中，初步与这些高层熟悉了起来，当即为罗杰介绍道：“这位是罗杰-法克森，百代的现任总裁。”
着，卢西恩-格兰奇还开了个玩笑：“你们两个饶名字一样，必须得叫全名，不然会搞混。”
（注：查不到百代06年的总裁是谁，只能查到被环球收购以后的，确实是叫罗杰-法克森，按理来应该是被环球新换上来的。懒得胡乱编个名字，就用他了。再PS：剩下几个是瞎编的，实在查不到。）
总裁和CEO这两个职务，通常很少同时出现在一家公司里，因为这两者的职权范围高度重叠，根本没有必要。
通常情况下，当然是董事会支持谁，谁的权利就更大。
如果两者从董事会得到的支持相当，则CEO要略微重要一些，但没有明显的优势。
或许正是因为这一点，百代内部才出现了严重的问题。
总裁和CEO干一样的活，又同时掌握大权，一旦出现分歧，到底听谁的？
这很容易导致内耗。
罗杰-法克森的年龄不，看上去已经接近五十岁，不过对于商界中人来，这正是年富力强的时候。
罗杰点零头，向这个与自己有着同样名字的总裁打了个招呼，接着看向下一个人。
“这两位是公司的副总裁，杰克-雷纳和哈金斯-纳尔森，分别负责管理人事部门和下属子公司。