北美的职业经理人制度非常完善，只要做好财务和法律方面的必要监督，几乎不会有任何隐患。
但是，优秀的制度，再加上优秀的人才，所带来的就是巨额的成本。
一个履历出色的职业经理人，没有六位数以上的年薪外加期权分红，基本想都不要想。
而乐队手中的那些版权，值钱是值钱，但乐队目前没有大规模开发版权价值的计划，没有必要花这么大的代价去聘请一名职业经理人。
“罗杰你来负责不就行了嘛？”
安妮大大咧咧地说道：“反正你的收益占大头，我相信，就算为了你自己的利益，你也不会乱来。”
“这样不行。”
罗杰毫不犹豫地否决了安妮的提议。
股份占大头是一回事，完全绕开队友做决策又是另一回事。
不说额外工作带来的麻烦，单单只是乐队内部可能的矛盾，罗杰就不会这么做。
不过，安妮的话，却给罗杰提供了一个思路。
考虑了片刻，罗杰开口道：“让玛姬来做怎么样？不用主动去运作版权，只需要在有人找上门来的时候谈价格就好。”
“你不担心？”
理查森有些诧异地问道。
罗杰当然知道理查森指的是什么，摇摇头，说道：“没什么好担心的，也就这几年，以后还是会需要一个职业经理人。”
“玛姬，你能搞定吗？”
理查森看向乐队的助理。
“我完全可以胜任这份工作。”
玛格丽特开口道：“但是这是额外的工作，按照劳动法赋予我的权利，我要求获得额外的报酬。”